崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建工作，構(gòu)建講師體系、課程體系和運(yùn)營體系；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)關(guān)鍵人才、高潛人才培養(yǎng)項(xiàng)目，統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營管理；
3、設(shè)計(jì)應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案，開發(fā)培養(yǎng)資源，推動(dòng)實(shí)施并定期進(jìn)行復(fù)盤、完善；
4、組織賦能培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷對培訓(xùn)流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。?
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上大中型企業(yè)總部人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人才發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的課程開發(fā)和授課能力；
4、具備良好的表達(dá)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯性強(qiáng)，執(zhí)行力高；
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5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗。
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