崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),協(xié)助董事長/總經(jīng)理/總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、持續(xù)開展業(yè)務(wù)對標(biāo)分析,對公司運(yùn)營模式進(jìn)行研究和創(chuàng)新,引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程變革及創(chuàng)新;
3、推動(dòng)流程建立及優(yōu)化,不斷健全及優(yōu)化公司級流程體系、業(yè)務(wù)授權(quán)體系、制度體系,并通過關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控、分析推動(dòng)業(yè)務(wù)問題的解決及業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化;?
??4、面向公司范圍,沉淀及推廣項(xiàng)目管理、流程管理、權(quán)限管理、變革管理工具、方法;建立及完善公司流程體系及流程管理體系。
5、對企業(yè)年度重大項(xiàng)目工作全程跟進(jìn),同時(shí)推動(dòng)集團(tuán)各部門具體事項(xiàng)落實(shí);
6、完成董事長/總經(jīng)理臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,,工商管理或管理工程類專業(yè);
2、5年以上流程系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的管理思維,有相應(yīng)的管理工具;
3、具有較好的文字功底,良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作;
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4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、分析能力。