1.負(fù)責(zé)工藝改良；????????????????
?2.樣板修改后核對；
?3.面輔料用量核對；
任職要求：
?1.?具備主動、積極的工作作風(fēng)，要有責(zé)任心；
?2.?同崗位3年以上年工作經(jīng)歷，會打版軟件；
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗員工滿1年可享受公司提供的專業(yè)培訓(xùn)項目及每年2次的全員通用培訓(xùn)，用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準(zhǔn)；
2）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向培訓(xùn)總監(jiān)或平級銷售管理崗位發(fā)展；
3）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進(jìn)入雪歌重點(diǎn)人才計劃，享受公司為其定制的個性化成長通道和專業(yè)指導(dǎo)。
雪歌薪資福利：
1）員工享有高于同業(yè)平均水平的底薪，并根據(jù)其業(yè)績按季兌現(xiàn)績效工資；
2)?員工根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)，享有年內(nèi)調(diào)薪機(jī)會；
3）員工享受法定的社保五險；?
4）員工享受住/租房、交通、通訊等月度補(bǔ)貼；
5）員工享受年度旅游、帶薪年假、雪歌下午茶、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補(bǔ)助、生日禮券等特色福利項目；
6）員工可參加同窗會組織的各項業(yè)余文娛活動；
7）表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入本公司重點(diǎn)人才計劃，享受公司提供的安居福利、購車、購房資助、定制培訓(xùn)等專項福利。
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標(biāo)是"；讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途"；。
雪歌工作時間
8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm；
