崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作;2、根據(jù)招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行面試與篩選,做好人員調(diào)配等工作;3、對員工培訓(xùn)進(jìn)行有效策劃、實(shí)施和管理,建立培訓(xùn)檔案;4、根據(jù)公司對績效管理的要求,參與制定評估政策,組織實(shí)施績效管理,并對公司績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;5、健全公司內(nèi)部管理規(guī)章制度和崗位職責(zé),制定工作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;7、公司行政工作的計(jì)劃和實(shí)施.任職要求:1、本專以上學(xué)歷;2、3年以上人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,以及良好的外聯(lián),公關(guān)能力;5、具有優(yōu)秀的分析問題,解決問題的能力;6、具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;7、有駕照者優(yōu)先咨詢電話:15508696192