崗位職責(zé):1、建立培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫(kù)、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等,以便于培訓(xùn)部工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行;2、制定培訓(xùn)工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評(píng)估流程等,培訓(xùn)申請(qǐng)流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開(kāi)展與實(shí)行;3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn),與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能;4、圍繞公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理需求,創(chuàng)建課堂培訓(xùn)與實(shí)地訓(xùn)練模式,將課堂培訓(xùn)與訓(xùn)練、考核相結(jié)合;5、以客戶需求為導(dǎo)向,配合銷售部,策劃部參與活動(dòng)組織執(zhí)行等工作;配合銷售部,技術(shù)演講。6、擔(dān)任公共課程的主講。、任職資格:1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、播音主持專業(yè)優(yōu)先,相關(guān)工作經(jīng)歷4年以上;2、具備系統(tǒng)思維能力,站在公司層面的高度進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃;3、具備體系建設(shè)及維護(hù)能力、內(nèi)外部資源整合能力;4、從事建材行業(yè)人員優(yōu)先錄取。