1、性別不限，年齡不超過40周歲。
2、具有企業(yè)管理、行政管理、工商管理或勞動人事管理相關專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W歷；具有相關職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
3、熟悉企業(yè)管理、行政總務管理、人力資源管理和勞資人事管理有關的政策法規(guī)和管理規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式及運行機制；能夠熟練使用各種辦公和企管系統(tǒng)軟件，并可熟練操作電腦、傳真機和打印機等辦公設備。
4、精通企業(yè)管理、行政總務管理、人力資源管理、勞資人事管理、績效管理和管理信息化系統(tǒng)平臺的建設應用維護工作，具有8年以上工程建設領域大型企業(yè)相關工作的從業(yè)經歷和豐富的實際操作經驗，能夠獨立完成相關工作，準確把握、妥善解決工作中有關問題和事項；具有3年及以上大型工程管理咨詢機構同等或以上崗位從業(yè)經歷的優(yōu)先考慮。
5、具有較強的文字寫作和口頭表達能力，能夠獨立起草有關的請示、報告、函件、會議紀要和規(guī)章制度等材料。
6、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調和處理問題的能力，能夠整體把控、組織實施和協(xié)調管理相關工作。
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7、具有高度的責任心和良好的職業(yè)操守，及腳踏實地、勤勉敬業(yè)、積極主動、耐心細致、協(xié)作配合、追求卓越和遵規(guī)守制的工作精神；為人正直無私，性格開朗，辦事公道，敢于擔當。
