崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行政會(huì)議的策劃、組織安排、會(huì)議記錄，以及會(huì)議材料、匯報(bào)材料的整理與存檔；
起草信函、報(bào)告、文件、通知等各類綜合性文件；
負(fù)責(zé)公司人員證件（建造師、職稱證、八大員、各類技工等）的辦理、維護(hù)以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺(tái)賬；
負(fù)責(zé)公司及個(gè)人證件三庫一平臺(tái)系統(tǒng)錄入、建設(shè)系統(tǒng)備案工作；
組織進(jìn)行人員招聘等人力資源工作；
負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)并為其他部門提供及時(shí)有效的行政支持；
負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作；
完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，有責(zé)任心，3年以上房地產(chǎn)公司或大型建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉資質(zhì)管理的相關(guān)政策和辦理程序，如申報(bào)、升級(jí)、增項(xiàng)、年檢、換證等、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)辦公軟件。
福利待遇：
1、富有競爭力的薪酬水平和其他福利津貼；
2、健全的五險(xiǎn)一金，年底雙薪；
3、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪；
4、帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓(xùn)假等）；
5、豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)等）；
6、提供食宿，崗前培訓(xùn)。