崗位職責(zé):
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、有多年制造企業(yè)招聘與培訓(xùn)工作的經(jīng)驗
6、溝通良好,有親和力吃苦耐勞。具備hr六大模塊單一模塊運作能力。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
入職就繳納五險一金。雙休,節(jié)假日都放假的,氛圍好。