崗位職責(zé):一、行政管理1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排;2、起草公司相關(guān)文件,各類(lèi)檔案的管理;3、企業(yè)文化的建設(shè);4、統(tǒng)籌公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的管理;公司辦公設(shè)備和環(huán)境的管理;5、熟悉國(guó)家相關(guān)扶持政策,負(fù)責(zé)相關(guān)申報(bào)工作;???????????????????????????????????????????????二、人事管理1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;2、負(fù)責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜的管理;3、熟悉績(jī)效考核可以獨(dú)立完成公司的考核方案;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位條件:五年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);熱情大方,熱愛(ài)農(nóng)資行業(yè)。
能力與潛質(zhì)要求:1、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通人事行政工作的日常管理;2、具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,計(jì)劃性強(qiáng),原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)穩(wěn)重;3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。