1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)流程和勞動(dòng)合同工作的手續(xù)辦理。
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
5、組織公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃企業(yè)文化活動(dòng)，營造良好的工作氛圍；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、執(zhí)行力佳、外向、靈活。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
任職要求
1、五官端正，形象氣質(zhì)佳，身體健康，品行良好，無不良嗜好；有相關(guān)行政、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
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