1、產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)公司要求能夠找到適合的工廠和供應(yīng)商；
2、供應(yīng)商談判：根據(jù)經(jīng)營策略，能夠獨立完成廠家和供應(yīng)商談判，并協(xié)助海外事業(yè)部門的產(chǎn)品需求；
3、庫存管控：管理公司產(chǎn)品，保證合理庫存；
4、成本管控：對商品和供商的進貨價格進行管理和監(jiān)控，保證采購成本競爭力；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)行業(yè)2年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有3C類、手機周邊、消費電子等采購經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
4、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
5、具備較強的商業(yè)談判能力，有一定談判技巧。
薪資福利：
??1.良好的薪資待遇，能力優(yōu)者，面試詳談；
??2.廣闊的晉升空間，公司注重員工的發(fā)展，為員工提供公平、公正的晉升體制；
??3.按國家規(guī)定為每位員工購買五險一金；
??4.完善的培訓(xùn)機制，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)制度；
??5.公司組織個各種不定期的員工活動，以及節(jié)假日福利......