一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善公司審計(jì)和法務(wù)制度體系，健全風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
2、建立健全公司資產(chǎn)管理和審計(jì)監(jiān)督的相關(guān)制度，并組織實(shí)施；
3、組織開(kāi)展公司合同審查、法律咨詢等各項(xiàng)法律事務(wù)，促進(jìn)公司健康發(fā)展；
4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)制度和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作；保證外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的審計(jì)工作的順利展開(kāi)；
5、對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向被審計(jì)部門(mén)及相關(guān)人員提出改進(jìn)的建議，審計(jì)終結(jié)后，應(yīng)出具書(shū)面審計(jì)報(bào)告，報(bào)送公司；
6、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；對(duì)公司的合同（協(xié)議）的簽定和實(shí)施進(jìn)行審核監(jiān)督；
7、審計(jì)人員應(yīng)依法審計(jì)、忠于職守、堅(jiān)持原則、客觀公正、廉潔奉公，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。
二、任職資格：
1、了解和運(yùn)作過(guò)上市公司法務(wù)和審計(jì)文件編制、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)糾紛合同的能力；
2、具有5年以上審計(jì)、內(nèi)部控制或風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/律師證優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力、談判技巧和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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