崗位職責(zé)：
1、代表各銷售事業(yè)部與總部各部門間的日常事務(wù)溝通，協(xié)助總部各部門對各銷售事業(yè)部工作的支持；
2、個(gè)人零售、商用、代理商、特約代理商、分銷商、展廳、悅球等銷售合同與報(bào)價(jià)管理、合同模板及產(chǎn)品報(bào)價(jià)清單的更新、釘釘合同審批、合同簽訂規(guī)范、銷售臺賬管理等相關(guān)事宜；
3、合同管理：合同簽訂之后，跟進(jìn)銷售將合同原件寄回公司，掃描編號存檔，做好臺賬合同回收登記；
4、與各級代理商對賬單核對、市場營銷活動費(fèi)用核銷、政策對接、活動賽事贊助指引、代理商授權(quán)牌制作；
5、ERP發(fā)貨備貨，以及與發(fā)貨相關(guān)的各項(xiàng)事宜；
6、釘釘日常審批：方案圖、施工圖、密碼延期（每月更新密碼到期匯總表）、現(xiàn)場裝修指導(dǎo)、入場施工申請等釘釘審批；
7、協(xié)助處理招投標(biāo)項(xiàng)目；
8、銷售名片制作；
9、釘釘和愛客后臺管理，新入職銷售/合作商賬號注冊、凍結(jié)、刪除和權(quán)限設(shè)置；各類審批、日志和周報(bào)模板的設(shè)置和管理；
10、每月做部門預(yù)算與各區(qū)域的發(fā)貨計(jì)劃；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，文秘、中文及相關(guān)專業(yè)；
2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過文秘，統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，文筆優(yōu)秀，有責(zé)任心；
公司福利待遇：
1、健全的福利保障體系：提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金、雇主意外險(xiǎn)；
2、多姿多彩的員工活動；
3、每年一次的公司年會；
4、每年一個(gè)員工體檢；
5、公司將提供培訓(xùn)；
6、良性競爭的職業(yè)晉升通道；
7、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、津貼及帶薪年假；
8、每天8小時(shí)工作制，每周雙休。
