崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)和客戶滿意度，并不斷提高商品品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)制定和完成公司確定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有財(cái)務(wù)管理意識(shí)和成本控制意識(shí)。3、負(fù)責(zé)根據(jù)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)情況，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，提高利潤(rùn)率。3、負(fù)責(zé)根據(jù)門(mén)店特性制定和修改店內(nèi)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，制定人力資源政策，培訓(xùn)和管理員工，確保其有足夠的技能向客人提供高水平的服務(wù)。5、負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)銷推廣、活動(dòng)策劃等工作的推動(dòng)，并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果和過(guò)程。6、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，妥善處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。7、推進(jìn)門(mén)店文化建設(shè)，塑造良好的整體形象，使門(mén)店的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。8、完成公司要求的其他常規(guī)性、臨時(shí)性工作任務(wù)。任職要求：1、大中型城市5年以上酒吧、KTV等綜合性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所管理工作經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理崗位2年以上從業(yè)經(jīng)歷。（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）2、精通酒吧、餐飲、休閑娛樂(lè)業(yè)各類運(yùn)營(yíng)管理模式和各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與操作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和推廣能力。3、有豐富的派對(duì)、聚會(huì)、主題活動(dòng)等方案策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。4、形象良好、性格外向，服務(wù)特質(zhì)優(yōu)秀，受過(guò)服務(wù)禮儀、人員管理、酒水管理、安全管理、財(cái)會(huì)等基本培訓(xùn)。5、具有較強(qiáng)的社交能力、溝通能力、管理能力、創(chuàng)新能力和挑戰(zhàn)精神，抗壓性強(qiáng)。