工作內(nèi)容:
1、推行執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
2、協(xié)助做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
3、制定招聘計(jì)劃、執(zhí)行招聘工作，進(jìn)行初步的篩選與面試，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效工作，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
5、組織完成員工入職培訓(xùn)、協(xié)助配合完成部門(mén)培訓(xùn)事宜；
6、員工關(guān)系：完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)事宜及社保公積金辦理；
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)；
8、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
技能技巧:
◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作熟練工作操作流程；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
態(tài)????度:
◆執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，具有創(chuàng)新精神，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)；
◆善于與各類(lèi)性格的人交往，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。