1、篩選簡歷協(xié)助完成招聘計劃，電話面試、初試；
2、維護(hù)、更新、完善人力資源員工信息，公司人員名冊及時更新
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策
4、熟悉勞動法，辦理社保年檢等日常事務(wù)，核算月度社保、公積金繳納賬目；
5、企業(yè)文化打造與員工關(guān)系維護(hù)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)事宜及其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有親和力，形象氣質(zhì)佳；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，熱情開朗，積極主動，良好的溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件；