崗位職責(zé)：
1..根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實(shí)施部門的年度、月度、周工作計(jì)劃；
2.主導(dǎo)全公司績(jī)效考核的推行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)改正；
3.完善修訂公司的薪資福利制度；
4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、專業(yè)人員的招幕工作；
5.負(fù)責(zé)員工招聘、辭職、解雇等相關(guān)工作；
6.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；
7.完善擬定各種行政人事制度，并主導(dǎo)執(zhí)行；
8.深化與宣傳公司企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷或以上；
2.熟悉人力資源六大模塊；
3.熟悉電商公司運(yùn)營(yíng)模式（美妝行業(yè)為佳）
4.人事行政相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
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