1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；
2、3年以上服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有童裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有新店開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
6、接受廣東省內(nèi)任意區(qū)內(nèi)外派，外派前接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)期間公司包吃住。
薪資待遇：
底薪3000+團(tuán)隊(duì)提成+日績(jī)效獎(jiǎng)（大單、連單獎(jiǎng)），公司接受優(yōu)秀人才挑戰(zhàn)高薪！
有帶薪年假，有良好企業(yè)文化，工作環(huán)境好。
店長(zhǎng)基本工資3000元/月，
提成，獎(jiǎng)金我們是個(gè)人提，階梯制，綜合點(diǎn)數(shù)應(yīng)該4-6%，
公司提供五險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼，
上班時(shí)間，早班8：20--15：30，晚班14：30--9：30/22：00
每月休假4天?沒(méi)有安排休息補(bǔ)70元/天，
法定節(jié)假日共10天按3倍工資發(fā)放或者發(fā)放福利，參與年終激勵(lì)表彰年度大會(huì)。