崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
????2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理;
????3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
????4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),負(fù)責(zé)人資資源類項(xiàng)目申報(bào)工作;
????5、負(fù)責(zé)員工考勤及檔案整理;
????6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括但不限于訪客接待、行政物資管理等;
????7、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選和電話約面工作;
????8、完成部門經(jīng)理交代事宜;
????任職要求:
????1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
????2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
????3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
????5、互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。