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合同法務(wù)崗位

廣州市地下鐵道總公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-11
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 高溫補貼 住房補貼 加班補貼 年底雙薪
工作職責(zé):
1.熟練掌握各級合同管理制度及相關(guān)法律法規(guī),協(xié)助部門監(jiān)督指導(dǎo)中心各部合法依規(guī)開展合同工作;
2.協(xié)助部門建立健全中心內(nèi)部合同管理架構(gòu),定期對***合同管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及評價,提升基層合同管理意識及水平;
3.協(xié)助部門開展中心合同例會、中心招領(lǐng)會的議題審批、會議組織及紀(jì)要編制發(fā)文工作,確保流程嚴(yán)謹(jǐn)及指引清晰;
4.對合同管理系統(tǒng)相關(guān)待審批事項予以審查,明確提出會簽意見,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合同系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的相關(guān)問題;
5.組織對中心各部合同執(zhí)行情況開展定期及不定期的檢查,及時發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行風(fēng)險并予以糾偏;
6.組織填報各類合同管理臺賬,及時準(zhǔn)確反映中心合同計劃管理、合同執(zhí)行管理以及合同終止考評情況;
7.定期梳理中心合同管理總體情況,針對存在問題,提出流程優(yōu)化、風(fēng)險管控等方面的書面建議,并推動協(xié)調(diào)進(jìn)行落實。
任職資格:
1、具備項目管理、戰(zhàn)略策劃等專業(yè)技能;
2、對媒體業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢有一定了解,有敏銳的商業(yè)判斷力;
3、能基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘媒體資源價值;
4、具備良好的策劃、創(chuàng)新、行業(yè)研究能力;
5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)、組織、分析能力,文字功底扎實,擅長公文寫作。2年或以上同類工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)與策劃能力;具有良好的公文寫作能力;熟練操作OFFICE等應(yīng)用辦公軟件。
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、電子信息類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。

????廣州市地下鐵道總公司成立于1992年12月28日,是廣州市政府全資的大型國有企業(yè),負(fù)責(zé)廣州市快速軌道交通系統(tǒng)的工程建設(shè)、運營管理和附屬資源開發(fā)經(jīng)營,員工人數(shù)約1.9萬人。
????目前已建成開通8條、總長共236公里的線路,日均客流量近500萬人次,承擔(dān)了廣州市35%以上的公交客流運送任務(wù)。根據(jù)規(guī)劃,至2016年廣州還將新建成開通11條(段)、284公里地鐵線路,屆時累計開通里程將超過500公里。
????廣州地鐵積極實施多元化經(jīng)營開發(fā),重點培育了物業(yè)開發(fā)、咨詢服務(wù)、裝備制造等業(yè)務(wù),其中設(shè)計、監(jiān)理、培訓(xùn)、咨詢等四大“知識輸出型”業(yè)務(wù)拓展至國內(nèi)20多個城市,有力促進(jìn)了國內(nèi)地鐵事業(yè)的發(fā)展。
????廣州地鐵事業(yè)的快速發(fā)展,將為員工個人的發(fā)展提供更多的機(jī)會。公司遵循人才成長規(guī)律,依據(jù)客觀公正的評價結(jié)果任用員工,推行職務(wù)公平競爭的用人機(jī)制,不拘一格選用人才,特別注重為年輕人提供成長的空間,使員工與廣州地鐵事業(yè)同步發(fā)展。
公司網(wǎng)站:http://www.gzmtr.com/
地????址:廣州市海珠區(qū)新港東路618號南豐匯環(huán)球展貿(mào)中心12樓
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