成都安美勤資訊有限責任公司，?2002年4月成立，歷經近十年的磨練，一直專注從事信息系統工程監(jiān)理、咨詢及信息安全服務，且現在和未來立志于打造信息系統全過程的服務鏈。
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最早——定位國內空白領域，勇當行業(yè)的開拓先鋒。從國家開始行業(yè)試點之初，就投身信息系統工程監(jiān)理服務，至今已累計為投資規(guī)模超過20億的信息系統提供了監(jiān)理服務。
最高——獲得業(yè)內最高資質，行業(yè)規(guī)范化的佼佼者。06年國家開始了監(jiān)理企業(yè)的部級、地方級資質的管理，首年我們就以實力躋身至今仍不足百家的部級資質企業(yè)行列。并加入了國家信息系統工程監(jiān)理企業(yè)協會，任副理事長單位。
最專——擁有優(yōu)秀專業(yè)團隊，管理標準化的倡導者。我們的專業(yè)團隊，90%以上持有《信息系統工程監(jiān)理師》軟考證書，其中一半以上并獲得了國家工信部注冊。在西南地區(qū)，注冊人數排名第一。
最佳——深入客戶行業(yè)背景，定制化服務的打造者。憑借技術優(yōu)勢和項目管理經驗，我們已在云、貴、川、藏等地區(qū)為各行業(yè)客戶的信息化建設服務。且專營行業(yè)化道路，在公檢法、煙草、交通等行業(yè)有多年的耕耘。
我們愿意以專業(yè)和實力，為客戶的信息化建設出謀劃策、排憂解難、保駕護航。
人才理念?——尊重、培養(yǎng)、激勵
完善的薪酬體系和福利保障——月薪+年度業(yè)績獎金；社保、住房公積金、雙休、商業(yè)意外保險，健康體檢、生日福利、節(jié)日福利……
人性化管理——鼓勵員工參與管理，發(fā)揮個人創(chuàng)新與主動性；
良好氛圍——團隊合作、民主的交流氛圍，豐富多彩的團隊活動；
培訓制度——提供形式多樣的培訓以提升個人專業(yè)及管理能力，“言傳身教”的師徒機制；
充分激勵——KPI團隊和崗位考核、設立年度明星員工大獎；
生活與工作平衡----同事既是戰(zhàn)友也是隊友，你可以拋開鼠標在球場上揮灑汗水。
拓寬眼界、增長見識、積累經驗、磨練毅力、為自己的能力找到發(fā)揮的舞臺?！
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