崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，積極開拓新市場(chǎng)、新客戶，完成銷售任務(wù)；
2.能獨(dú)立完成產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、撰寫應(yīng)用方案及現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品演示PPT，獨(dú)立完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)及銷售文件；
3.負(fù)責(zé)公司無線通信安裝產(chǎn)品的銷售。
4.能夠獨(dú)立拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘客戶需求，完成信息收集、跟蹤交流、合同簽訂、項(xiàng)目回款等工作，協(xié)助完成產(chǎn)品交付；
5.按時(shí)填報(bào)工作計(jì)劃及相關(guān)的工作報(bào)告；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)；
2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，誠實(shí)守信,工作勤奮主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3.責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4.有三年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，從事過通信設(shè)備安裝、調(diào)測(cè)、銷售等工作優(yōu)先。
福利待遇:
1.全面保障：有競(jìng)爭力的薪酬?+年終獎(jiǎng)勵(lì)+生日津貼+過節(jié)費(fèi)+豐厚提成
2.保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、公積金）
3.健康保障：入職體檢+每年一次免費(fèi)健康檢查；
4.助力成長：完善培訓(xùn)體系，帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用，考取相關(guān)崗位證書可以晉升工資；
5.假期保證：帶薪法定年假、帶薪病假及各類法定假期，正式員工婚、產(chǎn)假外，滿一年有5天帶薪年假，逐年遞增，10天封頂；
6.高效團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊(duì)，公平完善的晉升機(jī)制，絕不埋沒一個(gè)人才
7.員工活動(dòng)：不定期的團(tuán)建活動(dòng)
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晉升機(jī)會(huì)：
??公司按能者上、庸者下、平者讓的原則選人及用人，通過各種公開、公平的評(píng)估機(jī)制及時(shí)發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。
??針對(duì)不同的人，公司將按不同的方向進(jìn)行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使其成為更適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才。
??晉升基本順序：
??專員?→主管?→經(jīng)理?→高級(jí)經(jīng)理?→副總監(jiān)?→總監(jiān)
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