崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系、課程體系和培訓(xùn)制度；
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，分析培訓(xùn)需求，制定企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃；
根據(jù)實(shí)際需求，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討，組織編制各類(lèi)培訓(xùn)教材，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)；
負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等，并做好前期準(zhǔn)備（時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等）及后期培訓(xùn)效果跟進(jìn)；
管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告；
完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
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大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有課程開(kāi)發(fā)、講授經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)組織能力；
熟練使用PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件，具一定的文案能力。
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