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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 無錫 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 彈性工作 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 包住宿
1.負(fù)責(zé)與公司各部門經(jīng)理制定績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績(jī)效考核體系;
2.負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通工作;
3.指導(dǎo)各部門開展績(jī)效評(píng)估工作;
4.監(jiān)督各部門績(jī)效考核制度的執(zhí)行情況,協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問題;
5.組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談;
6.根據(jù)績(jī)效考核情況對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲;
7.檢查績(jī)效評(píng)價(jià)制度的實(shí)施效果,發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
任職資格
1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具備2年以上績(jī)效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.參加人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)方面的培訓(xùn);
4.具備績(jī)效考核管理的專業(yè)知識(shí),熟悉績(jī)效考核管理的流程以及管理方法;
5.具備良好的執(zhí)行能力;
6.具備人際關(guān)系處理能力;
7.工作認(rèn)真,具有高度的工作熱情以及責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
“江蘇利錫拉鏈股份有限公司”前身是錫山尼龍拉鏈廠。成立于1985年,30年來已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了二次飛躍,?通過參股控股、合資經(jīng)營和兼并收購等多種方式,實(shí)現(xiàn)了低成本快速擴(kuò)張,提高了規(guī)模效益和整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。公司資產(chǎn)從創(chuàng)立之初的?60萬元,增長至現(xiàn)在的2160萬元,成為華東地區(qū)大型拉鏈生產(chǎn)專業(yè)公司,也是本地區(qū)有一定歷史、規(guī)模的企業(yè)?!HC?品牌拉鏈擁有英國?ITS?和瑞士?SGS?國際質(zhì)量體系認(rèn)證,直銷至美國、德國、法國、意大利、西班牙、新加坡、印度、香港等國家和地區(qū),為服務(wù)客戶公司在全國各大城市建立辦事處:?THC?青島、THC?南京、THC?上海、THC?杭州、?THC?寧波、?THC?河北、??THC?大連等。作為?21世紀(jì)的民營企業(yè),THC以?穩(wěn)健生存、持續(xù)發(fā)展為理念,本著?不斷追求客戶的需求和信任,不斷滿足員工需要和素質(zhì)提升為使命,以建立耐勞、節(jié)儉、和諧、高效、?創(chuàng)新企業(yè)文化為目標(biāo)立足于無錫,營銷于世界各地。
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