人事主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	蘇州·工業(yè)園區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金彈性工作定期體檢員工旅游項(xiàng)目獎(jiǎng)金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 意外傷害險(xiǎn) 出差補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)分公司人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道及人才網(wǎng)站的建立、維護(hù)工作，組織安排面試工作；
3、熟悉人力資源各模塊工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、執(zhí)行相關(guān)的人力資源制度；
4、負(fù)責(zé)人員的薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等管理工作；
5、辦理新員工的錄用手續(xù)及離職員工手續(xù)辦理；
6、參與制定公司培訓(xùn)體系的建設(shè)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、參與制定和完善公司薪酬和績(jī)效考核管理辦法，并負(fù)責(zé)實(shí)施；參與各業(yè)務(wù)部門薪酬考核辦法的制訂。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)崗位招聘2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感。

公司介紹（Company Introduction）

珞石科技以智能控制技術(shù)為核心，融合先進(jìn)的軟硬件與人機(jī)交互技術(shù)，通過持續(xù)創(chuàng)新為工業(yè)機(jī)器人與特種機(jī)器人領(lǐng)域的客戶提供高效、可靠、便捷的控制系統(tǒng)產(chǎn)品和工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用解決方案。
????珞石科技擁有一支精英研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其核心成員擁有多年的工業(yè)機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該行業(yè)的技術(shù)演進(jìn)與發(fā)展趨勢(shì)有著深入理解；同時(shí)還擁有由資深跨領(lǐng)域技術(shù)專家和教授構(gòu)成的顧問委員會(huì)，通過與著名高校合作，形成多方位、專業(yè)互補(bǔ)的創(chuàng)新平臺(tái)。以領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)、高速伺服總線技術(shù)與創(chuàng)新的人機(jī)交互理念為基礎(chǔ)，結(jié)合強(qiáng)大的智能云端服務(wù)，我們已經(jīng)研發(fā)出新一代工業(yè)機(jī)器人控制系統(tǒng)的產(chǎn)品，支持主流的4/6軸串聯(lián)、Scara、Delta等結(jié)構(gòu)機(jī)器人。
同時(shí)我們聯(lián)合國內(nèi)領(lǐng)先的伺服系統(tǒng)供應(yīng)商，成功研發(fā)了面向3C行業(yè)的輕量型工業(yè)機(jī)器人，為客戶提供端到端的工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用解決方案，助力“中國智造”的蓬勃發(fā)展。

聯(lián)系方式（Contact）

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