崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理工作,做好與甲方和其它單位的溝通協(xié)調(diào);
2、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的矛盾,積極推進(jìn)解決,學(xué)習(xí)、掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的專業(yè)知識(shí);
4、協(xié)助工程項(xiàng)目的前期報(bào)建、與政府各職能部門對(duì)接;
5、協(xié)助審查項(xiàng)目各版塊計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,向部門經(jīng)理提出報(bào)告;
6、在建項(xiàng)目的項(xiàng)目信息整理、更新;
7、學(xué)習(xí)從一個(gè)管理者的角度對(duì)部門進(jìn)行管理、對(duì)工作效率的提高、質(zhì)量的提升、組織架構(gòu)的優(yōu)化提出個(gè)人的意見
任職要求:
1、工程管理、土木工程、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、市政工程等相關(guān)專業(yè)一類本科畢業(yè)生,985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力、邏輯思維能力。
3、較強(qiáng)的穩(wěn)定性與抗壓能力,服從公司的培養(yǎng)體系。
4、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力,善于分析及解決問(wèn)題。
福利待遇:
1、入職即交五險(xiǎn)一金
2、節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼
3、定期體檢、國(guó)內(nèi)外旅游
4、新員工培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、相關(guān)綜合能力培訓(xùn)
5、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、清晰的晉升渠道
6、公司內(nèi)部發(fā)展黨員
7、員工相親會(huì)
發(fā)展空間:
1、管培生培養(yǎng)體系的核心思想:48個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)出一位中層管理干部
2、前期會(huì)通過(guò)輪崗測(cè)評(píng)決定發(fā)展方向,其中包括:綜合管理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)
3、定崗后會(huì)做為部門助理及儲(chǔ)備干部方向發(fā)展,部門助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理
發(fā)展空間:
1、管培生培養(yǎng)體系的核心思想:48個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)出一位中層管理干部
2、前期會(huì)通過(guò)輪崗測(cè)評(píng)決定發(fā)展方向,其中包括:綜合管理、項(xiàng)目管理、造價(jià)咨詢、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)
3、定崗后會(huì)做為部門助理及儲(chǔ)備干部方向發(fā)展,部門助理—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理