1、負(fù)責(zé)連鎖門店的日常營(yíng)運(yùn)管理，制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)指標(biāo)；
2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)業(yè)績(jī)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制；?
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、貨品、物料、設(shè)備、清潔、突發(fā)事件等方面所涉及的工作培訓(xùn)與管理；
5、傳達(dá)公司的政策和制度，對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品、服務(wù)操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建議；?
6、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店長(zhǎng)，并制定改善計(jì)劃；同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況；?
7、對(duì)區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)及各級(jí)管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)；?
8、負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、研發(fā)、后勤物流、生產(chǎn)）進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，保障門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn).
任職資格：
1、年齡25--35歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男女不限；
2、具有豐富的烘烤管理能力，對(duì)中國(guó)烘焙市場(chǎng)有著豐富的拓展定位方式，對(duì)于國(guó)內(nèi)外的知名烘焙行情能掌握一定的最新資訊；
3、具有3年以上烘焙連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)連鎖行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解；
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)、溝通能力，具備處理突發(fā)事件所需要的技巧和方法；
5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；