崗位職責(zé)：
1、消化買手的商品意圖，監(jiān)督并輔導(dǎo)門店商品補(bǔ)貨、調(diào)價(jià)、調(diào)撥、退倉、質(zhì)量問題收集反饋等執(zhí)行落地；
2、分析終端銷存情況，負(fù)責(zé)門店商品資源整合；
3、定期巡查和了解店鋪商品問題、倉庫情況，協(xié)調(diào)跟進(jìn)貨品的到貨、出貨情況，以及異常情況的處理，同時(shí)與物流對(duì)接指令；
4、對(duì)店鋪日常進(jìn)銷存數(shù)據(jù)同比環(huán)比分析，對(duì)各季暢滯銷品進(jìn)行分析，定期總結(jié)成報(bào)告；
5、新開店和關(guān)店商品鋪貨和調(diào)貨跟蹤，異常處理；
6、負(fù)責(zé)門店商品知識(shí)的培訓(xùn)；
7、關(guān)注各店商品結(jié)構(gòu)、新老款庫存及庫存合理性，提高店鋪庫存周轉(zhuǎn)率；
8、參與店鋪活動(dòng)提案，活動(dòng)期間商品調(diào)價(jià)促銷跟蹤和活動(dòng)銷售分析；
9、反饋買手商品的分配、補(bǔ)貨、調(diào)價(jià)、促銷、切尾下架決策的可實(shí)施性和是否有價(jià)值。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、雜貨、家居百貨、鞋品、服裝等零售行業(yè)商品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、熟練操作excel，掌握數(shù)據(jù)分析技巧；
4、踏實(shí)穩(wěn)重、邏輯思維清晰。
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