協(xié)助董事長制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
制定集團(tuán)公司年度、半年度經(jīng)營計劃和預(yù)算及分解，并監(jiān)督經(jīng)營計劃和預(yù)算的完成情況；
主持全集團(tuán)各部門日常的經(jīng)營管理工作；
負(fù)責(zé)召集、主持總裁辦會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；
簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
任職要求：
35-48歲，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；
5年以上集團(tuán)高層管理崗位工作經(jīng)驗，知名大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
具有較強(qiáng)的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)梳理能力；
具備較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力，具備互聯(lián)網(wǎng)+思維；
備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力與商務(wù)洽談能力；
有良好的人員激勵、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能對團(tuán)隊成員工作進(jìn)行有效指導(dǎo)；
有一定的社會資源、人脈廣泛。
