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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 定期體檢 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 員工旅游 交通補貼
崗位職責(zé)
1、負責(zé)機電、暖通、電氣等建筑工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬(聯(lián)系);
2、熟悉工程招、投標業(yè)務(wù)流程,能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進行業(yè)務(wù)溝通;
3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;
4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項目,負責(zé)業(yè)務(wù)的市場拓展和推進。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域機電、暖通、電氣等;
5、負責(zé)公司客戶資源開發(fā)與維護,與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;把握工程信息,及時追蹤,促成交易;
6、預(yù)付款催要、并配合項目部門、設(shè)計部門辦理增減款項及工程款預(yù)算工作;
任職資格
1、5年以上工程施工管理和豐富的項目管理運作經(jīng)驗;
2、暖通、電氣、土木、建筑專業(yè)本科優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、品德優(yōu)秀,能快速融入企業(yè)文化;
6、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
7、工作需經(jīng)常出差,有韌性,踏實肯干,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
8、有建造師證書的優(yōu)先考慮;
德爾集團成立于2005年,集團員工600多人,業(yè)務(wù)發(fā)展布局全國,目前已在華南(東莞)、華東(合肥/蕪湖/蘇州/無錫)、東南(寧德)、西北(西寧)設(shè)有分公司。德爾集團與合肥工業(yè)大學(xué)智能制造研究院深度合作,建立了產(chǎn)學(xué)研及人才培養(yǎng)基地。?????德爾集團在智慧工廠建設(shè)領(lǐng)域?qū)Wl(fā)展已逾十年,在業(yè)界享有優(yōu)質(zhì)口碑,長期合作客戶均為世界500強企業(yè)或行業(yè)龍頭。目前德爾智慧工廠已納入廣東省培育高新科技企業(yè)。???????公司長期致力于成為智慧工廠的專業(yè)建設(shè)者及管理者。主要經(jīng)營范圍如下:A)智能裝備的研發(fā)、銷售及維保:機器視覺系統(tǒng),工業(yè)機器人及應(yīng)用、自動化設(shè)備、儀器及零配件、自動化集成系統(tǒng);B)智能管理系統(tǒng)的研發(fā)、銷售及維保:制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)、設(shè)備管理系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、環(huán)境管理系統(tǒng)、計算機信息集成系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)及云計算;C)工廠規(guī)劃及建設(shè):車間布局及工藝規(guī)劃、工藝配套工程及設(shè)施、機電工程、裝修裝飾工程、暖通及凈化工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、節(jié)能及環(huán)保工程。?????德爾經(jīng)歷十年發(fā)展,現(xiàn)已具備多年的行業(yè)技術(shù)儲備和業(yè)務(wù)資源積累,在未來工業(yè)4.0和智能智造2025的國家發(fā)展戰(zhàn)略大趨勢下,德爾將迎來企業(yè)高速發(fā)展的***時機,并在智慧工廠建設(shè)三大領(lǐng)域中充分發(fā)揮集團多元化優(yōu)勢,誠聘業(yè)界的精英人才,共同開創(chuàng)德爾未來十年的創(chuàng)新發(fā)展。熱忱期待您加入德爾!??迎合時代發(fā)展,公司具有廣闊發(fā)展前景、為您提供優(yōu)厚薪酬福利、以及未來致力于為您提供健康高品質(zhì)的工作生活環(huán)境,目前針對公司福利簡介如下:1、廣闊發(fā)展機會1)內(nèi)部晉升、職業(yè)發(fā)展平臺、全國跨區(qū)域分公司的工作歷練成長2)優(yōu)秀員工獎、長期服務(wù)獎、關(guān)鍵人才激勵、技術(shù)職稱津貼及鼓勵政策、核心人才股權(quán)激勵2、優(yōu)厚薪酬福利1)?競爭力薪酬:底薪?+?季度績效獎+?通訊補貼?+?電腦補貼?+?生活津貼?+?業(yè)績提成?+?年終獎2)有薪休假:依法享有法定假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假福利3)?免費食宿:辦公室人員實施免費的三餐包餐,非辦公室人員提供全額伙食補貼,免費的員工宿舍、午休房、出差房4)?其它福利:生日禮品、困難互助基金、社保及意外保險,配備齊全的勞保用品、免費年度體檢、季度團隊活動5)?系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃,健全的崗位技能支撐平臺,豐富且多樣性的外部培訓(xùn)資源。
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