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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 前天
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·梅州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-08 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé)
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實(shí)際問(wèn)題并提出解決辦法;
2、根據(jù)客戶需求,確定生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),制定產(chǎn)品過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性;
3、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件,編制產(chǎn)品過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全過(guò)程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定時(shí)向公司反饋工廠產(chǎn)品信息、統(tǒng)計(jì)流程、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
5、主動(dòng)針對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題或存在的缺陷,并組織調(diào)查、分析原因,制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
6、根據(jù)客戶檢測(cè)要求標(biāo)準(zhǔn),與第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品檢測(cè),并跟進(jìn)檢測(cè)報(bào)告按時(shí)完成。
7、熟悉ISO9001等品質(zhì)管理體系相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
8、熟悉供應(yīng)商管理、客戶投訴處理及質(zhì)量改進(jìn)方面的工作流程
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,化工、分析或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),固體(粉體)化工產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練操作辦公系統(tǒng)軟件,具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理技能;
3、掌握溝通技巧知識(shí)和人員管理能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)正直。
廣東宇星阻燃新材股份有限公司位于廣東省豐順縣,創(chuàng)建于1998年,在廣東梅州設(shè)有大型生產(chǎn)基地,職能總部設(shè)在廣州天河區(qū)黃埔大道中陽(yáng)光酒店(甲級(jí)寫(xiě)字樓)。2016年11月16日,廣東宇星正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌(股票名稱:宇星新材;股票代碼:839924),是豐順縣成功進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)的優(yōu)秀典范企業(yè)。公司主要從事三氧化二銻等環(huán)保高效新型阻燃產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借資源、管理及人才優(yōu)勢(shì)整合銻礦山、冶煉、深加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有年產(chǎn)5000噸以上的“源通”?牌高品質(zhì)三氧化二銻生產(chǎn)線,年產(chǎn)8000噸以上的鋁鎂生產(chǎn)線。年產(chǎn)值超過(guò)5億元。公司建立穩(wěn)固的客戶直銷體系,旗下的兩個(gè)省級(jí)技術(shù)工程中心,先后承擔(dān)并完成廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目2?項(xiàng),申請(qǐng)國(guó)家專利17件,與中科院廣州化學(xué)研究所、南昌大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等院校有緊密合作關(guān)系。成功服務(wù)于:三星道達(dá)爾、LG化學(xué)、銀禧科技、長(zhǎng)春企業(yè)集團(tuán)……等大型企業(yè),除了為他們提供專業(yè)的阻燃產(chǎn)品及解決方案外,也提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和咨詢。公司提倡人性化管理,一直秉持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、引領(lǐng)行業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念,歡迎有志之人、有識(shí)之士,有強(qiáng)烈事業(yè)心者加盟共創(chuàng)美好明天!1、工作時(shí)間:公司實(shí)施7小時(shí)每日工作制,長(zhǎng)短周制。公司簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保。2、法定節(jié)日:元旦、五一、清明、端午、中秋、國(guó)慶等法定節(jié)日,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定放假(業(yè)務(wù)和生產(chǎn)人員除外)。3、帶薪休假:?凡試用期員工連續(xù)工作滿15天以上(含周六日)即可與正式員工一同享受每月一天的帶薪休假。4、培訓(xùn)津貼:?jiǎn)T工在公司服務(wù)滿1年,即可申請(qǐng)1000元/人/年的培訓(xùn)津貼,員工提供培訓(xùn)、考證等相關(guān)票據(jù)予以報(bào)銷,并根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)享受外訓(xùn)。5、年休假:?jiǎn)T工入職已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。6、其他福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)(員工:12元/天;主管級(jí)以上人員:15元/天)、話補(bǔ)(視崗位而定)、工齡獎(jiǎng)(逐年累積疊加)、年終獎(jiǎng)金。
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