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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東·梅州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 包三餐 包住宿 加班補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠原料、樣品、半成品、成品的成份分析與化學(xué)檢測(cè),確?;瘷z/檢測(cè)報(bào)告的準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室專用檢測(cè)設(shè)備、儀器儀表、測(cè)量工具、器皿的清潔、維護(hù)和保養(yǎng),以及化驗(yàn)室儀器、設(shè)備臺(tái)賬的建立和整理;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新購(gòu)儀器儀表的安裝、調(diào)試,簡(jiǎn)單化驗(yàn)/實(shí)驗(yàn)手工治具的設(shè)計(jì)與制作等;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢測(cè)、化驗(yàn)、分析手法的完善,為工廠技術(shù)/設(shè)備改造提供參考;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室化學(xué)試劑、溶液、助劑等化學(xué)材料的合理保管及使用管控;
6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室5S管理,包括化驗(yàn)室的規(guī)劃布局、檢測(cè)設(shè)備和化學(xué)材料的整理、整頓;
7、負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品的日常檢測(cè)、保存和清理,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)等。
8、負(fù)責(zé)抽查日常生產(chǎn)半成品、成品,對(duì)每批原材料的取樣檢測(cè)及傳送檢測(cè)報(bào)告單。
9、負(fù)責(zé)來(lái)樣和送樣的檢測(cè),并及時(shí)提供樣品分析報(bào)告。
10、對(duì)每天出貨的產(chǎn)品或樣品做相關(guān)的出貨檢測(cè)報(bào)告單并裝入相對(duì)應(yīng)的信封。
11、協(xié)助上級(jí)及內(nèi)勤處理如客訴等相關(guān)事宜。
12、服從上級(jí)安排,有效完成上司交付的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、高中及以上文化,化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識(shí):熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器使用,會(huì)使用相關(guān)的實(shí)驗(yàn)器材;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),擅于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)梅州市豐順縣湯南鎮(zhèn)
廣東宇星阻燃新材股份有限公司位于廣東省豐順縣,創(chuàng)建于1998年,在廣東梅州設(shè)有大型生產(chǎn)基地,職能總部設(shè)在廣州天河區(qū)黃埔大道中陽(yáng)光酒店(甲級(jí)寫字樓)。2016年11月16日,廣東宇星正式在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)“新三板”掛牌(股票名稱:宇星新材;股票代碼:839924),是豐順縣成功進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)的優(yōu)秀典范企業(yè)。公司主要從事三氧化二銻等環(huán)保高效新型阻燃產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借資源、管理及人才優(yōu)勢(shì)整合銻礦山、冶煉、深加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有年產(chǎn)5000噸以上的“源通”?牌高品質(zhì)三氧化二銻生產(chǎn)線,年產(chǎn)8000噸以上的鋁鎂生產(chǎn)線。年產(chǎn)值超過(guò)5億元。公司建立穩(wěn)固的客戶直銷體系,旗下的兩個(gè)省級(jí)技術(shù)工程中心,先后承擔(dān)并完成廣東省科技計(jì)劃項(xiàng)目2?項(xiàng),申請(qǐng)國(guó)家專利17件,與中科院廣州化學(xué)研究所、南昌大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等院校有緊密合作關(guān)系。成功服務(wù)于:三星道達(dá)爾、LG化學(xué)、銀禧科技、長(zhǎng)春企業(yè)集團(tuán)……等大型企業(yè),除了為他們提供專業(yè)的阻燃產(chǎn)品及解決方案外,也提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)和咨詢。公司提倡人性化管理,一直秉持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、服務(wù)至上、引領(lǐng)行業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念,歡迎有志之人、有識(shí)之士,有強(qiáng)烈事業(yè)心者加盟共創(chuàng)美好明天!1、工作時(shí)間:公司實(shí)施7小時(shí)每日工作制,長(zhǎng)短周制。公司簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保。2、法定節(jié)日:元旦、五一、清明、端午、中秋、國(guó)慶等法定節(jié)日,按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定放假(業(yè)務(wù)和生產(chǎn)人員除外)。3、帶薪休假:?凡試用期員工連續(xù)工作滿15天以上(含周六日)即可與正式員工一同享受每月一天的帶薪休假。4、培訓(xùn)津貼:?jiǎn)T工在公司服務(wù)滿1年,即可申請(qǐng)1000元/人/年的培訓(xùn)津貼,員工提供培訓(xùn)、考證等相關(guān)票據(jù)予以報(bào)銷,并根據(jù)崗位工作性質(zhì)和特點(diǎn)享受外訓(xùn)。5、年休假:?jiǎn)T工入職已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。6、其他福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)(員工:12元/天;主管級(jí)以上人員:15元/天)、話補(bǔ)(視崗位而定)、工齡獎(jiǎng)(逐年累積疊加)、年終獎(jiǎng)金。
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