大型集團總部薪酬績效高級經(jīng)理

山東明德物業(yè)管理集團有限公司

分享到：

薪資面議

工作性質：	全職	更新日期：	02-13
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	6年以上
工作地區(qū)：	山東·濟南·歷下區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-27	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	專業(yè)培訓節(jié)假日福利五險一金績效獎金通訊補貼餐飲補貼年終獎金做五休二

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1.?了解行業(yè)薪酬信息，參與市場薪酬調研，結合集團發(fā)展需求、人力資源管理中心整體戰(zhàn)略，擬定集團年度績效薪酬整體戰(zhàn)略規(guī)劃及階段性任務目標、考核體系、薪酬福利預算等；
2.?結合集團組織結構、服務業(yè)態(tài)和發(fā)展規(guī)劃，建立健全符合企業(yè)文化、具有外部競爭性內(nèi)部公平性、激勵性的薪酬方案、績效體系，明確考核目標、評價標準、數(shù)據(jù)收集體系等；
3.收集、匯總集團內(nèi)部的歷史薪酬數(shù)據(jù)；定期進行年度人工成本的統(tǒng)計與分析，提出合理化建議，提交可行性的統(tǒng)計分析報告；
4.根據(jù)集團現(xiàn)行薪酬績效管理體系，開展績效考核方案宣講、培訓等相關工作，進一步完善績效檔案等；
5.根據(jù)集團現(xiàn)行薪酬績效管理體系，對績效考評管理過程、考評結果進行督導，并對考評結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據(jù)；
6.日常薪酬績效相關工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.30歲以上，全日制本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；人力資源、勞動與社會保障、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2.五年以上大型同行業(yè)企業(yè)人力資源管理、薪酬績效管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)績效、薪酬體系搭建流程，熟悉績效、薪酬管控模式，有較強的溝通、協(xié)調能力；
3.十年以上大型企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗，精通KPI、BSC等考核方法；
4.邏輯思維能力強，有敏銳的行業(yè)洞察力及較強的數(shù)字敏感度，善于進行數(shù)據(jù)分析；?
5.具有較強的抗壓能力，快速學習的能力，有較強的溝通、協(xié)調能力。

公司介紹（Company Introduction）

山東明德物業(yè)管理集團有限公司成立于2004年，注冊資金1000萬元，是國家一級資質企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，中國教育后勤協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會秘書長單位，高校物業(yè)服務企業(yè)聯(lián)盟主席單位，山東省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會副會長單位，山東省公共關系協(xié)會副會長單位，濟南市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。經(jīng)過10多年的發(fā)展，目前，公司在管項目面積達到5400萬平方米，涉及大學城、醫(yī)院、產(chǎn)業(yè)園、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、高檔住宅區(qū)、寫字樓、機關辦公樓等多種物業(yè)業(yè)態(tài)。服務項目遍及山東17市地及全國19個省市，在管項目近400個，是目前國內(nèi)管理高校最多的物業(yè)管理企業(yè)。2016年，明德物業(yè)管理集團躋身全國物業(yè)管理綜合實力20強。目前，集團下屬有十家物業(yè)版塊子公司，分別是山東明德、青島明德、黑龍江明德、云南明德、安徽明德、沈陽明德、青島富萬家、天津明德、山西明德、煙臺明德。另外，集團下屬的專業(yè)子公司也達到了十家，分別是北京明德偉業(yè)物業(yè)管理咨詢有限公司、煙臺明德酒店管理有限公司、濟南明德杰瑞酒店管理有限公司、山東明德文化傳播有限公司、煙臺厚德瑞華節(jié)能科技有限公司、山東明德物業(yè)管理集團家庭服務有限公司、山東明德物業(yè)管理集團停車場管理有限公司、山東明德物業(yè)管理集團電梯有限公司、煙臺德威保安服務有限公司、山東明德物業(yè)管理集團環(huán)境服務有限公司。公司堅持“立足山東、面向全國、走向世界”的戰(zhàn)略目標，立志做大做強，打造“中國政府公共服務領軍企業(yè)”。隨著集團規(guī)模不斷壯大，為經(jīng)營發(fā)展需要，面向2016年度高校畢業(yè)生公開招聘，儲備人才。