崗位職責：1、負責公司的全面經(jīng)營管理工作，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；2、負責公司團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；3、領(lǐng)導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；4、召集和主持管理層會議；檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作，保證企業(yè)運作的合法性，對重大事項進行決策；簽署日常行政、業(yè)務等文件，處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件；5、其他日常工作。任職資格：1、大專及以上學歷，具有8年以上電梯運營管理經(jīng)驗，3年以上大型電梯公司全局管理經(jīng)驗，熟練使用自動化辦公軟件；2、有豐富的電梯行業(yè)經(jīng)驗，豐富的客戶資源及社會資源，能夠迅速帶領(lǐng)團隊形成有效人力；3、掌握施工及驗收規(guī)范，能夠把控現(xiàn)場技術(shù)服務支持工作，熟悉裝飾、裝修及消防安全等國家相關(guān)法律、法規(guī)；4、具有良好的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；5、身體健康，事業(yè)心強，良好的職業(yè)道德，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在壓力下勝任工作。薪酬面議
