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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京·大興區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
績效獎金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 年終獎金 專業(yè)培訓(xùn) 周末雙休 購買五險
工作職責:
1、開發(fā)團隊管理;
2、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3、用戶需求分析;
4、產(chǎn)品優(yōu)化升級。
任職要求:
1、精通.NET體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)類庫,熟悉C#語言;
2、熟悉ASP.NET、MVC、ORM、JQuery、Ajax、Linq等編程技術(shù);
3、熟悉Oracle及SqlServer等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);
4、具有一定的團隊管理能力和良好的用戶溝通能力;
5、具有至少3年以上工作經(jīng)驗;
6、具有供應(yīng)鏈、ERP、電商平臺等開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
7、此崗位可能需要出差,介意者勿投。
企業(yè)愿景:打造能源行業(yè)信息化精品
價值觀:積極創(chuàng)新、業(yè)績導(dǎo)向、職業(yè)精神、道德規(guī)范
薪酬福利:
公司除了為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外,也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇,體現(xiàn)同海以人為本的經(jīng)營理念:
1、每周5天工作制,國家法定節(jié)假日;
2、定期舉辦各種文體?旅游活動;
3、按國家規(guī)定購買各種保險;
4、年底雙薪?、工齡獎;
5、業(yè)績提成、?項目獎金;
6、工資定期調(diào)整、每月績效獎金(1年2次調(diào)薪);
7、去官僚無等級的自由工作氛圍及舒心的企業(yè)文化。
致力于為能源行業(yè)企業(yè)提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)和信息化解決方案,業(yè)已發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的能源行業(yè)軟件供應(yīng)商、服務(wù)和解決方案提供商,也是能源行業(yè)管理軟件和實施服務(wù)出口的最大供應(yīng)商。
????公司堅持走具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)道路,累積出一整套符合能源行業(yè)特色的Qx?GMS?(Group?Management?Suits)集群(團)管理套件。是國內(nèi)首個大規(guī)模集中部署的整體能源行業(yè)管理信息系統(tǒng)解決方案。提供包括商務(wù)網(wǎng)、設(shè)備及資產(chǎn)管理、物資采購、聯(lián)合儲備、虛擬倉庫、全面預(yù)算、資金管理、項目管理、燃料管理、安健環(huán)管理、運行管理、工作票管理、操作票管理、巡點檢管理、防誤執(zhí)行、SIS、OA、門戶、可視化電廠、手機辦公、BI、決策支持等28個橫向和縱向一體化的成熟業(yè)務(wù)模塊。
????公司同時還積極開展國際合作,與IBM、Engica、Oracle、SAP、IFS、西門子、凱捷等世界著名的IT企業(yè)保持著良好的合作,有能力實施包括美國MAXIMO、德國BFS++、英國Q4?、瑞典IFS等不同品牌EAM,還能實施Oracle?ERP、P6工程項目管理等國際軟件。同海與用戶一起借鑒、分享國際不同軟件產(chǎn)品的經(jīng)驗和魅力。
????團隊專業(yè)組成:?能源專業(yè);IT專業(yè);管理咨詢專業(yè)。
????服務(wù)客戶遍及能源行業(yè)企業(yè),如:美國卡麥奇(Kerr-McGee)石油、美國阿納達科(Anadarko)石油、中海油、中石油、粵電集團、華潤電力、華潤煤業(yè)、中港印能源集團、大唐集團、珠江投管集團、秦山核電廠等。共計國內(nèi)兩百多家能源企業(yè),并與國際公司合作國外近三百家能源與資產(chǎn)密集型企業(yè),以及國內(nèi)四萬多家能源行業(yè)的供應(yīng)商都在使用我們提供的軟件和服務(wù)。
????公司在科研創(chuàng)新方面同樣成績斐然,先后獲得包括國家科技進步獎(國務(wù)院)、95全國十大科技成就(科技部)、廣東省科技進步特等獎、廣東省“八五”重點攻關(guān)十大科技成就、廣東省電子工業(yè)廳科技進步一等獎、珠海市科技進步特等獎等在內(nèi)的一系列***、部級、省級及市級獎勵。
公司提供:
1、每周5天工作制,國家法定節(jié)假日;
2、定期舉辦各種文體+旅游活動;
3、按國家規(guī)定購買各種保險;
4、年底雙薪+工齡獎;
5、業(yè)績提成+項目獎金;
6、工資定期調(diào)整+每月績效獎金;
7、差旅費報銷+差旅補貼;
8、去官僚無等級的自由工作氛圍及舒心的企業(yè)文化。
聯(lián)系方式正在加載中......
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