1、根據(jù)企業(yè)及客戶需要，擬定培訓課程計劃，確保培訓符合培訓需求；
2、負責開發(fā)培訓課程，編寫培訓材料，設計培訓環(huán)節(jié)；?
3、負責培訓講師體系、課程體系的搭建與管理，整合培訓資源；?
4、負責培訓效果進行評估，并提交分析報告，負責相關課程的培訓授課；?????
5、負責與培訓第三方的溝通、接洽與甄選。
崗位要求：
1、性別：不限，年齡：25-35，大專以上學歷，人力資源工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、精通培訓執(zhí)行與課程開發(fā)；
3、具備優(yōu)秀的演講能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力；較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、有責任心、執(zhí)行力強；
4、有獨立上臺演講的經(jīng)驗；
5、熟練使用OFFICE軟件以及各種現(xiàn)代教學設備及視頻運用軟件；
6、有獨立撰寫軟文的寫作功底。