崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)規(guī)劃落實(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的整體運(yùn)營(yíng)，管理用戶運(yùn)營(yíng)，商品規(guī)劃，供應(yīng)鏈、客戶服務(wù)，快速建立高素質(zhì)的總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的管理模式、機(jī)制、制度、流程等，提高運(yùn)營(yíng)效績(jī)；
4、制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析用戶行為及反饋，不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
6、根據(jù)用戶需求，結(jié)合公司的發(fā)展策略，向信息技術(shù)部提出各種有價(jià)值的信息和建議方案；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人才選拔、培訓(xùn)、考核激勵(lì)，以保障運(yùn)營(yíng)體系順利推行而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
崗位要求：
1、35歲～45歲，國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)案例；
4、從事過(guò)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的創(chuàng)建和整體運(yùn)營(yíng)管理工作，熟悉電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)運(yùn)模式和推廣渠道。
5、有創(chuàng)新性的戰(zhàn)略思維和敏銳的判斷力；
6、有魄力，具備較強(qiáng)的抗壓能力、推動(dòng)能力、方法論；
7、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及敏銳的洞察力；
8、能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司氛圍，大型互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先考慮；
9、企業(yè)家精神：設(shè)定方向、使命必達(dá)、商業(yè)頭腦
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