任職要求：?
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；?
2.?3年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法律法規(guī)；
3.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能夠靈活處理公關(guān)事宜；
4.?具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
5.?熟練使用辦公室軟件，要有駕照會(huì)開車。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事考核工作，以及行政檔案的管理、公司文件的起草等；
2.負(fù)責(zé)基層員工招聘及入職手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)客戶的接待工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，撰寫會(huì)議紀(jì)要；
4.負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購(gòu)和日常管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。