職位描述：1、?建立公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。2、?規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同業(yè)務(wù)項(xiàng)目制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。3？??建立公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、售后等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。4？??參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。5？??負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛處理，負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)輸及勞動關(guān)系管理。6、?負(fù)責(zé)合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；7、?其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。?資格要求：1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先；；2、熟悉相關(guān)公司法、合同法、勞動、保險(xiǎn)政策法規(guī)，有良好的人力資源管理意識，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問題能力。3、具有扎實(shí)的法律功底，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，有企業(yè)法務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。