崗位要求：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和實(shí)際發(fā)展情況，實(shí)施招聘計(jì)劃和完成招聘任務(wù)；
2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作；執(zhí)行與完善人力資源管理體系；
3、?行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，文化制度培訓(xùn)、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、員工活動(dòng)；
5、設(shè)計(jì)各部門績效考核方案，執(zhí)行績效考核并及時(shí)完善與更改；
6、公司日常行政后勤工作，包括人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
7、企業(yè)文化建設(shè)，?員工關(guān)系處理和仲裁工作；
8、籌劃和執(zhí)行各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)。組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
9、負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)通知制定和福利的申請(qǐng)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；
任職要求：
1、人歷資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、同崗位工作經(jīng)歷3年以上，有大公司的任職經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長計(jì)劃管理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作條例性好，協(xié)調(diào)能力佳；
4、熟悉深圳勞動(dòng)法、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5、性格要沉穩(wěn)干練，開朗大方，綜合能力強(qiáng)。