一、崗位職責：
1、負責公司人力資源管理、行政管理、員工餐廳后勤管理、接待管理等。
2、優(yōu)化公司行政人事制度體系，在公司范圍內(nèi)全面持續(xù)貫徹落實工作標準，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務。
3、拓展招聘渠道、嚴格完成招聘任務；負責開展績效考核并實施；完善薪酬體系、與績效考核緊密掛鉤。
4、負責員工關(guān)系管理，避免用工風險、高度關(guān)注團隊動態(tài)，并提出可行性方案。
5、負責組織做好行政事務管理工作（包括檔案管理、固定資產(chǎn)管理、會務管理、后勤管理等）。
6、負責做好公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，做好公司品牌形象建設和推廣，維護與相關(guān)政府部門和供應商的良好關(guān)系。
7、負責預算管理，對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、負責行政人事部團隊管理，打造積極向上的優(yōu)秀團隊。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)。
2、4年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上行政人事主管崗位工作經(jīng)驗。
3、擅長公文寫作，擅長word、excel、ppt等辦公文檔操作，熟悉自媒體軟件操作，會設計軟件優(yōu)先。
4、執(zhí)行力強、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力強、思路清晰、思維敏捷。
5、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；作風正派，廉潔奉公、嚴于自律，原則性強。
