崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力支撐及后勤保障；?2、協(xié)助總經(jīng)理規(guī)范公司各項(xiàng)管理制度及工作流程優(yōu)化，使各項(xiàng)工作有據(jù)可循；?3、做好公司人才招聘、人才培養(yǎng)，人才激勵(lì)，為公司搭建良性的人才梯隊(duì)，滿足公司用人需求；?4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核項(xiàng)目的落地實(shí)施，打造較強(qiáng)執(zhí)行力的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；5、公司企業(yè)文化的建設(shè)及良好文化氛圍打造。任職資格：?1、本科以上學(xué)歷，有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；?2、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)擋一面；?3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及決策能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)；?4、辦公軟件操作熟練，致力于人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)熟悉。