本崗位歸屬地長沙、懷化皆可。
眾從本職系職責(zé)：
1、協(xié)助公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；協(xié)助人資職系做好各職系/部門/產(chǎn)品/項目/機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)和日事務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
2、辦公用品采購、水電氣物業(yè)費繳納等
眾從本職系任職資格：
1、專業(yè)：文秘、人力、經(jīng)管或汽車相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗：2年以上文秘/人力/行政工作經(jīng)驗。
3、能力：邏輯能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)作能力強(qiáng)。
4、軟件：Excel、Word、PowerPoint
5、硬件：電腦、打印機(jī)、掃描儀等
眾從工作時間：
夏季正常上班時間上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
冬季朝九晚五點半。（中餐半個小時）
眾從薪資待遇：
初級成就：禮包體系（詳見眾從人基本法-成長成就手冊）
基本成就：職線成就、職路成就、職程成就、職度成就、職等成就、職級成就等（詳見眾從人基本法-成長成就手冊）
高級成就：工資體系、津貼體系、獎金體系、績效體系、福利體系等（詳見眾從人基本法-成長成就手冊）
***成就：分紅體系、年薪體系、聯(lián)創(chuàng)體系等（詳見眾從人基本法-企業(yè)手冊）
共計十六大成就體系共計300+成就項。
眾從特色假期及活動：
生日假、相親假、入職紀(jì)念日假、旅游假培訓(xùn)進(jìn)修假、寒假、暑假、莫須有假；眾從輔職大賽、眾從運(yùn)動會、眾從技能比武、眾從接班人比武、眾從戶外拓展日、眾從家庭日、眾從電影日、眾從燒烤日、眾從溫泉日、眾從事業(yè)暢談日、眾從事業(yè)說明會、眾從民主生活會、眾從辯論賽、眾從大腕節(jié)等。
眾從其他：
學(xué)歷不限、身高不限、長相不限、身材不限，最低工作經(jīng)驗2年。
加入眾從的10大理由
1、全新開始，值得擁有
加入就送新同事上司認(rèn)可禮包、新同事業(yè)績突破禮包、新同事勞動模范禮包、新同事裝備禮包、而且如果您是二、三月份或者八、九月份入職，還能獲得二三八九幸運(yùn)大禮包。
直接上司負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作，師傅負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)、生活和心態(tài)，還有營運(yùn)職系同事提供職業(yè)生涯幫助，輕松適應(yīng)，愉快成長。
2、創(chuàng)業(yè)精神，永續(xù)傳承
我們以創(chuàng)新為生命，視執(zhí)行為靈魂；堅持是我們的誓言，精細(xì)是我們的承諾。此四句話讓我們勇于面對任何挑戰(zhàn)。
工作十年即可申請領(lǐng)取退休工資。
眾從不是一時興起，更不是草草了事。眾從是一生事業(yè)，求的是永續(xù)傳承。
3、能者居上，輕松上陣
眾從公司管理人員家屬親戚一律不得進(jìn)入眾從工作，杜絕家族企業(yè)病，杜絕裙帶關(guān)系。不用擔(dān)心前方在沖鋒陷陣，后院卻有人挖坑。眾從團(tuán)隊信奉的是：能者居上，強(qiáng)者領(lǐng)軍。沒有羈絆，輕松上陣。
一切行為《眾從人基本法》為準(zhǔn)則，在管理制度面前從實習(xí)生到董事長人人平等。老板不能朝令夕改、唯我獨尊。管理者也不能拉幫結(jié)派、為所欲為。
4、夢想為馬，組團(tuán)出發(fā)
眾從團(tuán)隊，以人為本，享譽(yù)業(yè)內(nèi)。
眾從NO.1優(yōu)勢就是團(tuán)隊化。
把同事當(dāng)手足，把手足當(dāng)自己是眾從團(tuán)隊基本準(zhǔn)則。做一輩子的同事是眾從的團(tuán)隊愿景、個人優(yōu)秀、合作愉快、全面成功是眾從團(tuán)隊的核心價值、整合打包上市，同事持股養(yǎng)老是眾從團(tuán)隊的目標(biāo)。眾從團(tuán)隊的口號是：到更大的城市去！
眾從的團(tuán)隊精神，只做最強(qiáng)團(tuán)隊的個體，而不做團(tuán)隊中最強(qiáng)的個體。
5、流水作業(yè)，專業(yè)專心
眾從正式事業(yè)伙伴只有職系，沒有崗位。崗位按工作內(nèi)容分類，經(jīng)常資源協(xié)調(diào)不力，上下承啟脫節(jié)。職系按工作流程分類，每個職系負(fù)責(zé)一個工作的某一階段，工作更加專業(yè)，效率更加高速，資源利用更合理。
6、連接一切，萬夫莫敵
眾從公司的存在價值是連接，只做核心主機(jī)。主機(jī)足夠強(qiáng)大，附件皆可優(yōu)化。
每個人掌握若干平臺、外包團(tuán)隊或資源，一聲令下，千軍萬馬。
7、努力工作，更好生活
將游戲體系植入工作平臺，完成任務(wù)獲得經(jīng)驗，游戲到老，工作美好。
“行天下”的夢想，帶領(lǐng)我們旅行到更多地方。
8、等級晉升，收入無限
每個職系都有不同通道，每條通道皆可升至CEO，機(jī)會平等，人人有份。
每次升級，都會提升薪資待遇，無限高薪等您來取。
9、級職分離，各就各位
職位和級別分開，會有5級的總經(jīng)理，也會有10級的文員，5級的總經(jīng)理管理權(quán)限比10級文員大，10級的文員薪資待遇比5級的總經(jīng)理好。
專業(yè)的人做專業(yè)的事情，只要夢想夠偉大，能力夠強(qiáng)大，舞臺就夠廣大。
10、?投資自己，共享眾從
包括職業(yè)方向、專業(yè)方向、管理方向、合伙人方向4種職業(yè)規(guī)劃，至少6種不同途徑成為公司股東，讓每一滴汗水都能共享未來的成就。
四大事業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
職業(yè)生涯規(guī)劃：入職-崗前培訓(xùn)-試用-轉(zhuǎn)正-出師-進(jìn)階……退休-子女就業(yè)
專業(yè)生涯規(guī)劃：人資員-人資顧問-人資師-人資大師-CHO（首席人力資源官）
管理生涯規(guī)劃：組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-CEO
投資生涯規(guī)劃：預(yù)備合伙人-期權(quán)人-合伙人-聯(lián)合創(chuàng)始人-投資人