崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、?考勤統(tǒng)計(jì)、核算工資表的資料、社保、公積金辦理及繳納；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)員工工作績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、清潔、安全等日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；
8、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
9、協(xié)助其他部門(mén)；
10、協(xié)助辦理資質(zhì)證書(shū)資料的管理及網(wǎng)上申報(bào)；
11、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或人力資源管理等專(zhuān)業(yè)；
2、具有2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作制度、流程；
3、熟悉人力資源國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本人員、組織、文化管理理論知識(shí)；
4、做事細(xì)致、耐心，具有很強(qiáng)的溝通力、親和力、執(zhí)行力、?會(huì)使用word/excel/ppt等辦公軟件；
5、?身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；
6、會(huì)駕駛者優(yōu)先。
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