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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·黃石 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 通訊補貼 餐飲補貼 年終獎金 員工旅游 住房補貼 交通補貼
1、參與項目策劃,參與項目立項,負責審查工程相關各單位提出的工程變更要求;
2、參與工程投標資料、文件的審查(《施工組織設計/方案》、《施工監(jiān)理規(guī)劃》)和評標工作,對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行審查,提出審查意見;
3、負責施工技術文件的管理,技術文件資料的收集、整理、編目、標識、存檔;
4、編制各分部、分項工程施工方案,識別關鍵工序、特殊工序,編制作業(yè)指導書;
5、制定項目各單位工程、分部工程、分項工程質量目標并分解,制定項目質量控制點;
6、根據工程質量監(jiān)督計劃和相關規(guī)范標準對施工質量進行控制,制定月計劃,審核施工隊周計劃,每日組織檢查施工進度,對承包單位與監(jiān)理單位的質量完成情況進行檢查考核并提出調整意見;
7、負責現(xiàn)場隱蔽工程驗收,確認工程量,對“不合格品的控制”要求的實施,對不合格品提出處置措施;
8、協(xié)助部長進行項目自審,對不合格品及不符合體系運行的管理提出糾正和預防措施,督促實施,防再次發(fā)生;
9、負責“體系記錄的控制”要素的實施,制定記錄明細表,保證記錄的真實性、系統(tǒng)性、完整性、及時性,做到與工程施工進度同步;
10、負責新技術、新材料、新工藝的應用;組織技術交底;進行技術總結;
11、負責提交材料需求計劃,明確材料要求;
12、負責項目檔案管理工作;
13、根據安全管理要求,認真落實職責范圍內的安全職責
(1)負責制定本項目的危險源、環(huán)境因素的清單,編制職業(yè)健康安全/環(huán)境管理方案;
(2)負責組織實施分管工作范圍內安全生產監(jiān)督檢查和安全風險評估、風險管控、事故隱患排查整治工作;
(3)負責組織制定分管工作范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,并督促落實;
(4)發(fā)生安全生產事故后,立即趕赴現(xiàn)場,保護現(xiàn)場,組織搶救,做好善后工作;
(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產職責。
14、積極自主并自愿接受參與公司安全、環(huán)保、質量、6S及勞動紀律管理,自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項管理制度以及國家法律、法規(guī)。
公司領導交辦的其他工作堅決執(zhí)行。
任職資格:
1.27~35歲,大專及以上學歷,土木工程、工程管理相關專業(yè),有二級建造師(建筑工程、市政)以上資質;
2.具備5年以上建筑施工管理工作經驗,熟悉化工及物流廠房建設經驗,了解建筑材料化工防腐特性,有工程預算造價定額方面經驗,熟悉廣聯(lián)達等工程預算軟件,具備較豐富的施工方案編制經驗,熟悉CAD制圖及報建流程。
3.具備較好的團隊協(xié)作意識,具備一定的問題解決能力,善于溝通協(xié)調,執(zhí)行力強,吃苦意識和主動性佳。
武漢中東磷業(yè)科技有限公司是江蘇中東化肥股份有限公司于2004年在漢投資的全資子公司,江蘇中東化肥股份有限公司成立于1986年,是以農業(yè)、化工為主的產業(yè)化集團股份有限公司,是江蘇省級貿、工、農一體化重點龍頭企業(yè),是國內少數(shù)幾家加入國際化肥企業(yè)協(xié)會的會員之一,中東牌復合肥是“中國馳名商標”,在國內同行業(yè)中享有較高的聲譽和知名度的品牌。公司各種復合肥產能已達200余萬噸,總資產超15億,2010年銷售產值23億元。
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????武漢中東磷業(yè)科技有限公司坐落在武漢陽邏新城,濱臨長江黃金水道,具有良好的資源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢及市場優(yōu)勢。公司主導產品為復合肥、磷肥、硫酸、鹽酸、磷酸一銨和磷酸二銨,已全部通ISO9001質量管理體系認證,2010年公司實現(xiàn)銷售收入12.6億元,固定資產達4億元,2009年和2010年公司連續(xù)兩年入圍武漢市百強企業(yè)名單。2010年底,公司制定了“武漢中東磷業(yè)科技有限公司‘十二五’發(fā)展規(guī)劃”,計劃在新洲雙柳新增1000畝工業(yè)用地,靜態(tài)投資14.8億元,打造一個建材及磷化工產業(yè)工業(yè)園,以循環(huán)經濟和可持續(xù)發(fā)展為指導,積極向產業(yè)鏈下游拓展。
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????公司現(xiàn)有員工1200多人,近年來大力實施人才引進與開發(fā)戰(zhàn)略,先后引進了各類技術人才30余名、MBA及高級管理人才10余名,公司將人才發(fā)展戰(zhàn)略作為公司最重要的戰(zhàn)略之一,實行有市場競爭力的薪酬制度,為優(yōu)秀人才提供良好的培訓機會、施展個人才華的舞臺和科學的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。誠邀人才加盟,共創(chuàng)宏偉事業(yè)!
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