任職要求:
1.?大專以上學(xué)歷,具備人事行政基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)?;
2.具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3.熟練使用常用辦公軟件;
4.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5.吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.?執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及安排,拓展、維護(hù)招聘渠道,;
2.?組織并協(xié)助各個(gè)部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3.?執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng),離職等相關(guān)政策及流程;
4.?員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等事宜;
5.其他人事日常行政工作;
晉升通道:
人事行政專員–人事主管-人事經(jīng)理–人事總監(jiān)
崗位待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效工資600+五險(xiǎn)。
2、專業(yè)培訓(xùn):每年享受可國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(報(bào)銷出差費(fèi)用)。
3、其他福利:帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、節(jié)日晚會(huì)、生日會(huì)、國(guó)外旅游、員工表彰、困難家庭援助計(jì)劃、父母養(yǎng)老金計(jì)劃等。
4、上班時(shí)間:7.5小時(shí)/天,周末雙休。