1）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表對質(zhì)量管理體系的過程活動進行組織協(xié)調(diào)、督促檢查?和考核獎懲；
2）負責質(zhì)量管理體系文件的歸口管理；
3）負責內(nèi)部審核的歸口管理，組織編制內(nèi)部審核策劃文件，協(xié)調(diào)審核活動，配合審核組對糾正措施進行跟蹤驗證；
4）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表開展管理評審和質(zhì)量改進；
5）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表對質(zhì)量管理體系的策劃，負責對質(zhì)量目標完成情況進行統(tǒng)計；
6）歸口管理公司內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)收集和分析；
7）對公司質(zhì)量管理體系過程進行監(jiān)控，并在適用時進行測量。
8）負責人力資源及工作環(huán)境的歸口管理；
9）組織制定公司各類人員的崗位職責，建立公司行政管理制度，并組織實施和考核；
10）組織制定公司各類人員的的任職能力準則，編制和組織實施人員培訓計劃，組?織員工的專業(yè)技能培訓和質(zhì)量教育培訓，并進行資格鑒定；
11）負責人員的教育、培訓、技能和經(jīng)歷記錄，并建立人員培訓檔案；
12）負責公司行政事務管理；
13）遵守國家保密法規(guī)，保守國家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密。
任職要求：
1.本科學歷以上，
2.有過軍工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉國軍標體系認證及資質(zhì)辦理。
3.有內(nèi)審經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
