1）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表對(duì)質(zhì)量管理體系的過程活動(dòng)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、督促檢查?和考核獎(jiǎng)懲；
2）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸口管理；
3）負(fù)責(zé)內(nèi)部審核的歸口管理，組織編制內(nèi)部審核策劃文件，協(xié)調(diào)審核活動(dòng)，配合審核組對(duì)糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
4）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表開展管理評(píng)審和質(zhì)量改進(jìn)；
5）協(xié)助總經(jīng)理/管理者代表對(duì)質(zhì)量管理體系的策劃，負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
6）歸口管理公司內(nèi)部信息、數(shù)據(jù)收集和分析；
7）對(duì)公司質(zhì)量管理體系過程進(jìn)行監(jiān)控，并在適用時(shí)進(jìn)行測(cè)量。
8）負(fù)責(zé)人力資源及工作環(huán)境的歸口管理；
9）組織制定公司各類人員的崗位職責(zé)，建立公司行政管理制度，并組織實(shí)施和考核；
10）組織制定公司各類人員的的任職能力準(zhǔn)則，編制和組織實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃，組?織員工的專業(yè)技能培訓(xùn)和質(zhì)量教育培訓(xùn)，并進(jìn)行資格鑒定；
11）負(fù)責(zé)人員的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷記錄，并建立人員培訓(xùn)檔案；
12）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理；
13）遵守國家保密法規(guī)，保守國家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密。
任職要求：
1.本科學(xué)歷以上，
2.有過軍工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國軍標(biāo)體系認(rèn)證及資質(zhì)辦理。
3.有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。