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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 出國機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 員工團(tuán)建 加班補(bǔ)助 高溫補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域市場,開發(fā)新客戶,完成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人挖掘與跟蹤確認(rèn)關(guān)鍵人權(quán)利&關(guān)系、相處、身份、部門及職務(wù)
3、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織規(guī)劃下進(jìn)行電話邀約
4、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司信息確認(rèn)與完善
5、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶聯(lián)系人與關(guān)聯(lián)公司聯(lián)系人關(guān)系的權(quán)利關(guān)系
6、負(fù)責(zé)后續(xù)的項(xiàng)目操作過程中項(xiàng)目跟蹤、配合商務(wù)談判等工作。
7、認(rèn)真做好客戶的管理維護(hù)工作,做到定期回訪,及時(shí)與客戶溝通、協(xié)助客戶解決售后服務(wù)問題;
8、把控銷售風(fēng)險(xiǎn),對客戶的信用進(jìn)行準(zhǔn)確評估,及時(shí)向客戶催收款項(xiàng);
9、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好市場推廣及業(yè)務(wù)營銷工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,23-30歲,形象佳,能吃苦耐勞,勤奮上進(jìn),口齒靈活;?
2、兩年以上建筑、園林、房產(chǎn)、建筑材料、工程機(jī)械等相關(guān)行業(yè)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,能夠?qū)栴}進(jìn)行分析與解決;
4、較好的文字和口頭表述能力,具有公關(guān)意識(shí),能夠在內(nèi)外部建立良好的人際關(guān)系、合作關(guān)系;
5、具有較好的市場拓展和業(yè)務(wù)營銷能力,對電話營銷或商務(wù)談判有專長;
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
阿特貝爾(ARTBELL)是一家專業(yè)從事國內(nèi)外景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)的國際品牌服務(wù)機(jī)構(gòu)。于1998年進(jìn)入亞洲市場,在香港特別行政區(qū)成立阿特貝爾(香港)規(guī)劃建筑與景觀設(shè)計(jì)有限公司。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,為了更好的服務(wù)于大陸市場,先后在上海、福建等地成立阿特貝爾景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司,分別在北京、廣東等地設(shè)辦事處。近年來,企業(yè)規(guī)模不斷拓展,業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)大,阿特貝爾立足香港和上海,向內(nèi)地各地區(qū)及海外擴(kuò)展,足跡已遍及長三角、珠三角、海峽西岸及渤海灣經(jīng)濟(jì)區(qū)。目前共有來自不同文化和學(xué)術(shù)背景的專業(yè)設(shè)計(jì)人員一百多人,是國內(nèi)最具規(guī)模和綜合實(shí)力的規(guī)劃設(shè)計(jì)公司之一。Artbell竭盡所能為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,營造輕松、友好、溫馨的工作氛圍。Artbell鼓勵(lì)每位員工富有團(tuán)隊(duì)合作精神,公司愿與每位員工分享成功。Artbell的成功在于我們相信我們自己的理念,公司的設(shè)計(jì)構(gòu)思與顧客服務(wù)始終遵循優(yōu)良的品質(zhì),更重要的是,公司公平對待每位員工,對員工給予應(yīng)有的尊敬和理解。Artbell在其管理層竭力打造優(yōu)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì),力求管理與領(lǐng)導(dǎo)兩者的和諧統(tǒng)一。成功的領(lǐng)導(dǎo)將同時(shí)滿足Artbell客戶及員工的個(gè)人需求,使其以最有效地、最便捷的方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。Artbell是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷上進(jìn)的團(tuán)體,我們目前還仍有許多不完善的地方,但我們懷著一顆追求完美的心,力圖形成一套科學(xué)的管理方法,培養(yǎng)一批懂得管理的人才。
????Artbell鼓勵(lì)每位員工不斷拓寬個(gè)人技能,與新技術(shù)、新思想、新概念同步,從而不斷完善自己。
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