任職資格：
1.???本科以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、財務管理等相關專業(yè)。研究生學歷優(yōu)先考慮。
2.???具備5年以上工作經(jīng)驗，其中，從事大型制造集團或企業(yè)的績效考核、經(jīng)營分析或財務分析、成本費用管控等管理工作3年以上，有相關集團或事業(yè)部總部工作經(jīng)歷、熟悉優(yōu)秀制造企業(yè)的成本和績效管理等優(yōu)先。
3.???具備3年以上帶領5人以上團隊的經(jīng)驗，具備良好的組織、領導、溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.???熟悉相關成本、績效管理的工具和理論，熟悉財務分析和管理等專業(yè)知識，并在數(shù)據(jù)分析和管理、項目推進和活動策劃、成本改善流程體系搭建、組織績效考核等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉大型裝備制造業(yè)運作特點和運營管控工作的優(yōu)先。
工作職責：??
1.???負責集團營運績效團隊的管理工作，直接下屬4-5人，15家工廠的成本績效團隊。
2.???負責對集團下各公司的組織績效考核管理工作。包括主導對所負責業(yè)務成員企業(yè)的年度考核與績效評價等工作，并進行過程監(jiān)控和課題推進。
3.???負責集團整體、各業(yè)務線的營運分析和管理報告等工作。包括主導所管業(yè)務的月度營運分析工作，以及相關的專題分析報告等；負責主導所負責業(yè)務相關成員企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績監(jiān)控、經(jīng)營改善等項目課題的推動工作。
4.???負責集團整體的成本改善推動工作。包括主導集團整體的年度成本策劃和活動推進，總部層面的成本績效看板推動，指導和牽引各工廠的日常成本管控工作。
5.???負責團隊能力提升和板塊整體的成本績效管理能力提升。根據(jù)目前業(yè)務的管理現(xiàn)狀，組織開發(fā)和深化績效、成本相關工具和方法，主導成本精細化管理的IT系統(tǒng)開發(fā)和優(yōu)化等工作，不斷提升團隊的管理基礎和專業(yè)能力。
????????????????????????????????????????????????6.
????負責其他相關專項課題的推進工作。