崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案評審及質(zhì)量把控，對客戶需求及業(yè)務(wù)方案做規(guī)劃引導(dǎo)。制定售前方案，負(fù)責(zé)工作量評估、人員評估及成本估算。負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目招投標(biāo)與商務(wù)談判；
2、對實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)行管理，包括項(xiàng)目工作范圍確認(rèn)、計(jì)劃制定、前后臺溝通、資源調(diào)配等，對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與客戶、商務(wù)與技術(shù)、業(yè)務(wù)與開發(fā)之間關(guān)系，主動監(jiān)控并及時(shí)解決項(xiàng)目中各類風(fēng)險(xiǎn)問題；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期復(fù)盤總結(jié)項(xiàng)目成功和失敗經(jīng)驗(yàn)。?
5、制定、實(shí)施項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)建、企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力；
6、對項(xiàng)目實(shí)施交付過程管理完善和改進(jìn)的持續(xù)提出優(yōu)化改進(jìn)建議方案。
任職條件：
1、國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有技術(shù)專業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、5年及以上銀行業(yè)軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目集群管理或20人以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行業(yè)大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，包括但不限于信貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、信貸風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)則引擎、信用風(fēng)險(xiǎn)評級模型系統(tǒng)、風(fēng)控管理駕駛艙、風(fēng)險(xiǎn)信號處理系統(tǒng)等；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、文檔、計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)識別能力，及項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)問題的判斷和解決能力；
4、具有金融行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)開發(fā)流程，熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，了解大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)，有良好的系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)能力；
5、具備良好的語言與講演能力，能夠理解客戶需求要點(diǎn)，并形成完整的報(bào)告、ppt等文檔材料；
6、能勝任項(xiàng)目駐場與出差工作。
薪酬范圍：
年薪50~70萬+項(xiàng)目獎勵